Помощь в прохождении
медкомиссий и оформлении
справок в СПб
20 мая 2005 года вышел Приказ № 402 Роспотребнадзора «О личной медкнижке», в котором были освещены такие вопросы, как обязанность представителей определенны видов профессий проходить комплексное медицинское обследование при трудоустройстве, регулярность прохождения подобных осмотров. В актуальной редакции Приказа за 2009 год можно ознакомиться с установленными формами бланков, правилами оформления медкнижки. Этот нормативный документ также регламентирует порядок прохождения медицинского осмотра.
Документ пришел на смену ранее действовавшему Приказу в редакции от 2000 года. Основные изменения, отраженные в обновленной версии, таковы:
Согласно положениям Приказа № 402 Роспотребнадзора, оформление ЛМК обязательно для граждан, леятельность которых сопряжена с изготовлением и хранением, транспортировкой и реализацией пищевой продукции. К ним относятся продавцы в продовольственных магазинах, складские работники, повара, подсобные работники мест общественного питания, официанты и т.д.
Вторая категория граждан, нуждающихся в оформлении и регулярном обновлении медкнижек, – это работники сферы коммунального и бытового обслуживания населения, то есть, лица, в процессе работы непосредственно контактирующие с людьми. К ним относятся сотрудники парикмахерских, косметологических центров, банщики, работники SPA-салонов, массажисты, сотрудники бассейнов, бортпроводники, аптекари, медработники и т.д.
Последняя категория лиц, нуждающихся в оформлении медицинских книжек, включает в себя работников сферы образования, которые занимаются воспитанием и обучением детей. Это учителя, воспитатели детских садов и групп продленного дня, сотрудники музыкальных школ, детско-юношеских спортивных комплексов, центров детского творчества, вожатые в детских лагерях, сотрудники санаториев, работники сезонных оздоровительных организаций, работники интернатов и многие другие.
Приказ № 402 Роспотребнадзора «О медкнижках» также указывает на то, что проведение и оплата осмотров для оформления ЛМК – обязанность работодателей. Эти документы хранятся у работодателя в течение всего срока нахождения сотрудника на занимаемой должности, а в случае его сокращения либо увольнения работодатель обязан выдать медкнижку владельцу.